お客様の声

クラウド型勤怠ソフトを複数触っていますが、最も機能が豊富です。
実際の画面上の機能だけでなく、個別に裏機能にて実現できるケースが多々有り、大体の勤怠管理は実現が可能です（サポートセンターに問い合わせると、自環境に適用してくれます）
IT業界以外の勤怠（例えば変形労働制、日毎の手当ての申請等）にも対応している点もGoodです。

残業集計やタイムカードの集計作業から開放される。アナログなタイムカードで1営業日かかっていた事務処理が、1時間程度まで削減されました。

この製品で特に気に入っている点は、各種アラート機能です。
今までは従業員数の少なさよりエクセルを使用した勤怠管理を行っていましたが、アラート機能が無かったためミスが発生することがありました。
KING OF TIMEはその点、各種アラート機能が実装されているためそのようなミスの発生を防ぐことができ満足しています。

またサポートも充実しており個社に合わせた機能追加ができるため、大抵の勤務体系に利用できると感じています。

”良いポイント”でも言及しましたが、各種アラート機能でミスの発生を防ぐことができています。
特に数年前に対応必須となった有給消化義務化の管理が容易になり、休暇管理の確認作業にかかる時間が半分程度になりました。

LINE WORKS

100名規模の中小企業で人事総務を担当しています。
このシステムは勤怠管理システムにおけるスタンダードと言っていいと思います。
出退勤時間の管理はもちろんのこと、残業の管理や各種手当の管理、休日出勤とその振替の管理、各種手当の申請の管理と様々な場面で活用させて頂いています。
また、他のシステムとの連携にも優れており、弊社ではマネーフォワード給与と連携し、給与計算の時間短縮に大きく貢献しています。
社員、アルバイトパートとどちらにも細かい設定をすることができ、複数の勤務体系を持つ弊社でも問題なく使用できています。
導入時に別のシステムと検討を行いましたが、現状KING OF TIMEに不満はなく、こちらを選んでよかったと思えております。

これまでタイムカードを管理せず、恥ずかしい話ですが善意に任せて運用しており、残業の発生時のみ申請させていた経緯がありましたが、KING OF TIMEを導入したことで、社員のワークライフバランスの向上に大きく寄与しました。
具体的には、年間の平均残業時間を10％以上削減することに繋がりました。